Head of R&D (m/w/d) in Wien
Führen. Steuern. Modernisieren. – Werden Sie zum Architekten einer neuen R&D-Organisation.
Das Unternehmen:
Unser Auftraggeber ist ein etablierter österreichischer Softwareentwickler mit Standorten in Wien und Berlin. Das Unternehmen entwickelt eine mandantenfähige Kommunikationsplattform (Cloud PBX/UCaaS) für Service Provider und Netzbetreiber – mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit und regulatorische Vorgaben.
Seit dem Management-Buyout 2019 eigenständig, investiert das Unternehmen gezielt in technische Modernisierung und die Weiterentwicklung seiner Entwicklungsorganisation. Dafür suchen wir Sie als Head of R&D.
Die Aufgabe:
- Disziplinarische Führung von 3 Teamleitern und standortübergreifende Steuerung der gesamten R&D-Organisation (ca. 30 MA, Wien + Berlin)
- Unternehmensweite Ressourcen-, Skill- und Releaseplanung – Time/Quality/Budget-Controlling über alle Projekte und Teams
- Eigentümerschaft der Gesamtarchitektur: Kohärenz, Skalierbarkeit und Schnittstellen über alle Technologiebereiche hinweg
- Definition und Durchsetzung unternehmensweiter Engineering-Standards, Prozesse und Tooling-Entscheidungen
- Eskalationsinstanz bei Zielkonflikten zwischen Teams sowie gegenüber Produktmanagement und Service
- Aktive Steuerung der technologischen Modernisierung – u.a. KI-gestützte Entwicklung, moderne Release-Prozesse
- Regelmäßiges Reporting und strategischer Sparring-Partner für die Geschäftsführung
Die Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer Engineering-Leitungsrolle (Head of Engineering, VP Engineering, Director R&D) mit disziplinarischer Führung mehrerer Teams/Teamleiter
- Nachweisliche Erfolge in Ressourcenplanung, Projekt-Controlling (Time/Quality/Budget) und Effizienzsteigerung
- Architektonisches Urteilsvermögen über unterschiedliche Technologiewelten: systemnahes C/C++, Enterprise-Java, JavaScript/Frontend, Linux/Container
- Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Release-Prozessen und Engineering-Standards
- Durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Konfliktfähigkeit – auch gegenüber starken Stakeholdern
- Erfahrung in der Führung von Transformationsprozessen in gewachsenen Entwicklungsorganisationen
- Erfahrung mit Plattform-/Infrastruktur-Produkten im B2B-Kontext von Vorteil (SaaS/UCaaS ein Plus)
Das Angebot:
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung mit umfassendem Mandat für organisatorische und technologische Veränderung
- Gestaltungsfreiheit: Sie entscheiden über Prozesse, Tools und Architekturstandards für die gesamte Entwicklung
- Ein erfahrenes, technisch tiefes Team – langjährige Produktexpertise trifft auf Veränderungsbereitschaft
- Spannende technologische Herausforderungen: Stabilität auf Telco-Niveau (99,99%+ Verfügbarkeit) bei gleichzeitiger Modernisierung
- Attraktives Gehaltspaket je nach Qualifikation und Erfahrung (ab 90.000 € Brutto/Jahr, Überbezahlung je nach Erfahrung und Ausbildung)
Benefits:
- Unbefristete Festanstellung (Vollzeit) in Wien
- Eigenständiges Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen – kein Konzern, keine Matrix
- Aktive Investition in technische Modernisierung und KI-gestützte Entwicklung
- Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem Berliner Team
90.000,-
Gebiet:
- Wien (mit Präsenz vor Ort und Home Office Möglichkeit)
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung im Bereich ab 90.000 € Brutto/Jahr. Überbezahlung je nach Erfahrung und Ausbildung.
Absolute Vertraulichkeit ist für Sie und unseren Auftraggeber selbstverständlich.
Ihr Ansprechpartner:
Markus Baldauf
(Gründer & Geschäftsführer)
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
+43 660 999 10 20
INTERESSIERT?
Sie möchten weitere Details über die Position mit uns persönlich besprechen?
Füllen Sie das nachstehende Formular kurz aus und wir kontaktieren Sie umgehend.
