Niederlassungsleiter / Werkstattleiter (m/w/d) – Fahrzeugtechnik & Service

Führungspersönlichkeit für technische Service-Niederlassung gesucht

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein international führender Technologiekonzern im Bereich Fahrzeugtechnik und Maschinenbau. Am Standort südlich von Wien betreibt das Unternehmen eine moderne Service-Niederlassung mit angeschlossener Werkstätte und Prüfplatz.

Das Leistungsspektrum umfasst Wartung, Reparatur und Prüfung von Fahrzeugkomponenten und Hydrauliksystemen, Umrüstung von Geräten, mobilen Vor-Ort-Service sowie Ersatzteilversorgung.

Die Aufgabe:

• Gesamtverantwortliche operative und strategische Führung der Niederlassung
• Umsatz- und Budgetverantwortung sowie Sicherstellung einer effizienten Auslastung
• Führung und Weiterentwicklung des Werkstatt-Teams (Ziel: deutliches Wachstum)
• Sicherstellung der Ausbildungsstandards und Coaching der Mitarbeiter
• Pflege langjähriger Kundenbeziehungen und Ausbau des Service-Geschäfts
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Aufbau effizienter Werkstattabläufe und Organisation
• Schnittstelle zu Vertrieb und Zentrale – strategische Weiterentwicklung des Standorts
• Verantwortung für Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards

Die Anforderungen:

• Abgeschlossene Meisterausbildung (idealerweise Baumaschinen, Landmaschinen oder Nutzfahrzeuge)
• Fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen und unternehmerisches Denken
• Mehrjährige Führungserfahrung als Betriebsleiter, Werkstattleiter oder Niederlassungsleiter
• Strategische Denkweise mit Vision und Growth Mindset
• Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit, ein Team aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung (Customer First)

Das Angebot:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Standort
• Attraktives Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro – Überbezahlung je nach Erfahrung
• Bonus am Jahresende abhängig von der Zielerreichung
• Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
• 4-Tage-Woche (Montag–Donnerstag) – mehr Freizeit bei vollem Gehalt
• Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungen

Benefits:

• Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
• Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung
• Moderne, top ausgestattete Werkstätte mit großzügigem Prüfplatz
• 25 Urlaubstage sowie 24.12. und 31.12. als bezahlte Sonderurlaubstage
• Einarbeitungsprogramm mit gezielter Schulungsphase zur optimalen Vorbereitung