Sales Manager (m/w/d) – Indoor-Spielplätze & Freizeitanlagen

Sales Manager (m/w/d) – Technischer Vertrieb mit Projektmanagement

Indoor-Spielplätze & Freizeitanlagen – DACH

Unser Auftraggeber ist ein seit 30 Jahren etabliertes, marktführendes Unternehmen im Bereich Indoor-Spielplätze und Freizeitanlagen im DACH-Raum. Mit modularen Spielsystemen, Trampolinparks und interaktiven, gamifizierten Spielkonzepten realisiert die Firma individuelle Komplettlösungen für Hotellerie und Freizeitparks. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine technisch versierte, abschlussstarke Persönlichkeit als direkte Unterstützung des Geschäftsführers.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Ausbau des Kundenstamms im DACH-Raum (Hotellerie, Freizeitparks)
• Lesen und Interpretieren von Bau- und Architektenplänen
• Bestandsaufnahme vor Ort (Vermessung, technische Skizzen)
• Erstellung von Stücklisten und Angeboten mit der Design-Abteilung
• Dokumentation im CRM und Projektübergabe an Technik
• After-Sales-Betreuung als Ansprechpartner für Baustellenfragen
• Selbstständige Tourenplanung (3-Tages-Touren, ca. jede zweite Woche)

Die Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, Fachschule oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Aussendienst oder Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit Bauplänen (Lesen und Interpretieren)
• Räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis
• Gute Englischkenntnisse (Konzernsprache)
• Strukturierte, dokumentierende Arbeitsweise und CRM-Affinität
• Reisebereitschaft für mehrtägige Touren und Führerschein B
• Abschlussstärke und Freude am Kundenkontakt auf Augenhöhe
• Wohnsitz in Oberösterreich (max. 30–45 Minuten Anfahrtszeit)

Das Angebot

• Eigenverantwortliche Vertriebsrolle mit Gestaltungsspielraum im DACH-Markt
• Stabiles, langfristiges Arbeitsumfeld in einem 30-jährigen Familienunternehmen
• Abwechslungsreicher Mix aus Aussendienst und Büro (ca. 50/50)
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
• Attraktives Gehalt mit Fixum und leistungsabhängigem Bonus

Benefits

• Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur
• Internationale Konzernstruktur mit kurzen Kommunikationswegen
• Modernes Büro mit guter Verkehrsanbindung
• Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Markt
• Selbstständige Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung

1. Dienstort: Oberösterreich
2. Anstellung: Festanstellung
3. Gehalt: Wir bieten ein attraktives Zielgehalt ab ca. 75.000 brutto pro Jahr, bestehend aus Fixum und leistungsabhängiger Provision – Überbezahlung je nach Erfahrung

Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in diesem Bereich sind und die beschriebenen Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.