Head of Power & Origination – Business Unit Austria (m/w/d) gesucht!

Stark wachsendes, internationales Unternehmen

Das Unternehmen:

Unser Auftraggeber ist ein integriertes europäisches Energieunternehmen, das in den Bereichen Erdgas und Strom tätig ist und sich auf den Großhandel mit verschiedenen Rohstoffen, das Trading und den Vertrieb, sowie auf Energieinfrastruktur und Industrieanlagen spezialisiert hat. Ab sofort sucht unser Auftraggeber eine/n engagierten Head of Power & Origination für die Business Unit Austria für den Aufbau einer Niederlassung in Österreich.

Die Aufgabe:

Aufbau eines Verkaufszweiges in Österreich
Aufbau und Pflege starker, persönlicher Geschäfts- und Handelsbeziehungen, um unseren Auftraggeber in die Lage zu versetzen, das volle Potenzial seines Portfolios zu nutzen
Aushandeln und Ausführen von Stromabnahme- und -verkaufsverträgen (PPAs und PSAs) mit Kunden und Lieferanten zur Maximierung der OTC-Liquidität auf den aktiven Märkten unseres Auftraggebers
Strukturierung und Vermarktung von Nicht-Standardprodukten (Optionen, rohstoffübergreifende Produkte, PPA für Unternehmen) innerhalb des österreichischen Marktes
Zusammenarbeit mit der Rechts- und der Kreditabteilung bei der Prüfung, Aushandlung und Ausführung rechtlicher Verträge sowohl für Standard- als auch für strukturierte Produkte
Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, wie Händlern und Analysten, um Preismodelle weiterzuentwickeln und Nachfrage und Angebot zu prognostizieren

Die Anforderungen:

M.Sc. in Industrial Engineering, Electrical and Electronics Engineering, Energy System’s Engineering, Econometrics oder Statistics
Deutsch- und Englischkenntnisse
Ca. 5 Jahre Berufserfahrung in Power Operations
Kenntnisse über PPAs und EFET sind ein Plus
Gute Entscheidungsfindung und Zeitmanagement
Eigenständiges Arbeiten

Das Angebot:

Wenn Sie eine neue Herausforderung in diesem Bereich suchen, würden wir uns über Ihre Online-Bewerbung sehr freuen. Wir bieten Bewerbung ein leistungsgerechtes Gehalt ab EUR 75.000 brutto/ Jahr. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine Überbezahlung vorgesehen. Zusätzlich ist ein leistungsbezogener Anteil vorgesehen.

Benefits: