Headhunter im Bereich IT, Technik und Vertrieb in Österreich!

Auf der Suche nach den besten Mitarbeitern?

Seit mehr als 10 Jahren betreut das Team von MBMC mehr als 100 TOP Kunden in Österreich und unterstützt diese durch Ihr Know How in der Personalvermittlung, Personalsuche Wien, Personalberatung und als Personalberater und Personalberatung Wien. MBMC ist die führende Personalvermittlung, wenn es um Personalsuche in der IT, TECHNIK und VERTRIEB geht. Unsere Spezialgebiete sind IT, TECHNIK und VERTRIEB. Hier finden wir die besten Mitarbeiter in ganz Österreich und greifen auf einen Kandidatenpool von mehr als 20.000 Bewerber zu.

Auf Wikipedia finden Sie die besten Personalberatungen

Personalberatung Unternehmen: Die Schlüsselrolle bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung

Personalberatung Unternehmen sind spezialisierte Dienstleister, die Unternehmen bei der Suche, Auswahl und Entwicklung von Fachkräften unterstützen. Ihre Rolle hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, da der Wettbewerb um qualifizierte Talente in vielen Branchen intensiver geworden ist. In diesem Artikel werden wir einen genaueren Blick auf die Funktionen und Bedeutung von Personalberatung Unternehmen werfen.

Die Bedeutung von Personalberatung Unternehmen

Personalberatung Unternehmen spielen eine entscheidende Rolle bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung aus mehreren Gründen:

Expertise und Fachwissen: Sie bringen Fachwissen über die Rekrutierung und Auswahl von Talenten mit, das Unternehmen oft fehlt. Dies ermöglicht es ihnen, qualifizierte Kandidaten effizienter zu identifizieren und auszuwählen.
Zeit- und Ressourceneinsparungen: Die Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften kann zeitaufwändig sein. Personalberatung Unternehmen übernehmen diese Aufgaben, was es den Kundenunternehmen ermöglicht, sich auf ihre Kerngeschäftsfunktionen zu konzentrieren.
Zugang zu versteckten Talenten: Personalberatung Unternehmen haben oft Zugang zu einem Pool von Kandidaten, die nicht aktiv nach Stellen suchen, aber bereit sind, eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen. Dies erweitert die Möglichkeiten für Unternehmen, talentierte Fachkräfte zu finden.
Objektive Bewertung: Sie bieten eine objektive Bewertung der Kandidaten, basierend auf objektiven Kriterien. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit von Fehlentscheidungen reduziert.
Anpassungsfähigkeit: Personalberatung Unternehmen passen sich den sich wandelnden Anforderungen des Marktes an und können schnell auf neue Trends und Entwicklungen in der Rekrutierung reagieren. Als Headhunter zählen wir zu den besten Personalberatung Unternehmen in Österreich.

Unsere Spezialgebiete

IT / SOFTWARE / HARDWARE

Die Erfahrung und das Know-how aus dem IT Umfeld machen uns zu einem anerkannten Partner in der IT Branche. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen aus der IT Branche, und wir konnten hier bereits eine Vielzahl von Stellen erfolgreich besetzen:

IT Support

IT-Administrator

IT Projekt Leiter

Software Projekt Leiter

Netzwerk Techniker

IT Applikations Manager

Developer / Entwickler

Software-Architekt

Release Manager

Applikations Manager ERP

Senior Software Engineer

IT Security Manager

IT Bereichleiter / Teamleiter

CIO / IT Manager

CEO / Geschäftsführer

CONSULTING

Viele unser Kunden im Consulting Bereich haben mit uns eine langjährige Partnerschaft und wir konnten in den letzten Jahren deren offene Positionen im Consulting Umfeld erfolgreich besetzen. Hier sind vor allem Ausbildung, Erfahrung, gutes Auftreten und auch sehr hohe Reisebereitschaft gefordert:

Junior IT Consultant

Senior IT Consultant

Share Point Consultant

Big Data Consultant

ERP Consultant

SAP Consultant

BI Consultant

Test Consultant / Test Manager

IT Projektmanager

IT Process Manager

Oracle Database Consultant

IT Controller / IT Audit

TECHNIK / ENGINEERING

Aufgrund unserer langjährigen Expertise und der ausgezeichneten Kenntnisse und Wissen im IT Umfeld, sowie den umfangreichen Kontakten im Versicherungsumfeld, dürfen wir zahlreiche Konzerne aus der Versicherungsbranche zu unseren Kunden zählen:

Senior Projekt Manager Hallenbau

Teamleiter Lackierungen

Product Line Manager Cab Radio

Product Line Manager Public Transport

Elektrotechniker

Mechatroniker

Kunststofftechniker

Technischer Vertrieb für Baubeschläge

Technischer Vetrieb für Lasermarkierungen

Programmierer Gebäudeautomation

CAD Techniker / Consultant

Electronics Engineer

VERTRIEB / SALES / KEY ACCOUNT

Egal ob Sie nach einem Vertriebsprofi bzw. einer Führungskraft für ein mittleres Unternehmen oder einen Großkonzern suchen, wir unterstützen Sie gerne mit unserer langjährigen Erfahrung. Wir finden für Sie die richtigen Kandidaten für Ihre offenen Positionen:

Vetriebsinnendienst

Aussendienstmitarbeiter

Key Account Manager

Inside Sales

Sales Manager

Pre-Sales Consultant

Sales Executive

Senior Sales Manager

Country Manager Sales

Head of Sales

Gebietsverkaufsleiter

Verkaufsleiter International

Vertriebsleiter

Vorstand Sales & Marketing

Geschäftsführer Vertrieb

TECHNIK / BAU / PLANUNG

Durch unser langjähriges Know How im Bereich Technik, haben wir bereits mehrere Unternehmen in Öst-Österreich bei Ihrer Suche im Bereich Bau / Baunebengewerbe und Planung unterstützt.

Bauleiter

Vertriebsmitatbeiter Baunebengewerbe

Außendienstmitarbeiter Baumaterialien

Innendienstmitarbeiter / Kalkulation

Oberbauleiter

Bautechniker

Gebäudetechniker

TGA Projektleiter

Vertriebsmitatbeiter im Aussendienst

Verkaufsleiter

Einkaufsleiter / Operations Manager

Technische Gebäudeausrüstung Abteilungsleiter

Die Aufgaben eines Personalberatung Unternehmens

Personalberatung Unternehmen bieten eine breite Palette von Dienstleistungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden zugeschnitten sind. Hier sind einige der Hauptaufgaben, die sie übernehmen:

Bedarfsanalyse: Der Prozess beginnt damit, die Anforderungen des Kundenunternehmens zu verstehen. Dies beinhaltet eine gründliche Analyse der Position, für die rekrutiert werden soll, sowie eine Betrachtung der Unternehmenskultur und der langfristigen strategischen Ziele.
Kandidatensuche: Personalberatung Unternehmen nutzen ihre Ressourcen, Netzwerke und Datenbanken, um geeignete Kandidaten zu identifizieren. Dies kann die Durchführung von Stellenausschreibungen, die Nutzung von sozialen Netzwerken oder die Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten direkt umfassen.
Bewertung und Selektion: Nach der Identifizierung von Kandidaten führen Personalberatung Unternehmen Bewertungsprozesse durch, um sicherzustellen, dass die Kandidaten den Anforderungen des Kunden entsprechen. Dies kann Interviews, psychometrische Tests oder Fallstudien beinhalten.
Kandidatenpräsentation: Geeignete Kandidaten werden dem Kundenunternehmen vorgestellt. Dies umfasst in der Regel eine ausführliche Vorstellung der Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Kandidaten.
Begleitung im Auswahlprozess: Während des Auswahlprozesses unterstützen Personalberatung Unternehmen sowohl die Kunden als auch die Kandidaten. Dies kann die Koordination von Interviews, Gehaltsverhandlungen und Vertragsabschlüssen beinhalten.
Langfristige Beziehung: Einige Personalberatung Unternehmen bieten auch Dienstleistungen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung an, um sicherzustellen, dass die rekrutierten Fachkräfte langfristig erfolgreich im Unternehmen arbeiten.

Herausforderungen und Trends in der Personalberatungsbranche

Die Personalberatungsbranche steht vor einer Reihe von Herausforderungen und wandelt sich ständig, um den sich ändernden Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden:

Digitalisierung: Die Digitalisierung hat die Art und Weise, wie Rekrutierung durchgeführt wird, verändert. Personalberatung Unternehmen nutzen vermehrt digitale Plattformen und Datenanalyse, um effektiver nach Kandidaten zu suchen und diese zu bewerten.
Diversität und Inklusion: Unternehmen legen verstärkt Wert auf Diversität und Inklusion in ihrer Belegschaft. Personalberatung Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie Kandidatenpools mit unterschiedlichem Hintergrund und Erfahrungen ansprechen können.
Globale Reichweite: Viele Unternehmen suchen talentierte Fachkräfte auf internationaler Ebene. Dies erfordert von Personalberatung Unternehmen eine globale Präsenz und die Fähigkeit, Kandidaten aus verschiedenen Ländern zu vermitteln.
Talententwicklung: Neben der Rekrutierung wird die Talententwicklung zu einem wichtigen Schwerpunkt. Personalberatung Unternehmen bieten vermehrt Dienstleistungen zur Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung und Bindung von Fachkräften an.

Insgesamt spielen Personalberatung Unternehmen eine wesentliche Rolle bei der Fachkräftegewinnung und -entwicklung für Unternehmen in einer zunehmend wettbewerbsintensiven Geschäftswelt. Ihre Expertise, ihre Fähigkeit, sich an neue Trends anzupassen, und ihr Zugang zu Talenten machen sie zu wertvollen Partnern für Unternehmen jeder Größe und Branche. Wir sind Top Personalberatung in Wien.