Headhunter Linz

Headhunter Linz – MBMC

Wir sind Headhunter in Linz und finden die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen!

Durch die zunehmende Spezialisierung wird es zunehmend für viele Unternehmen schwieriger die passenden Fach- und Führungskräfte für ihr Unternehmen zu finden. Aufgrund dessen unterstützen wir zahlreiche Unternehmen in Graz seit vielen Jahren erfolgreich bei der Personalvermittlung mit unseren Headhunter in Linz.

Wir wissen, dass Spezialisten schwer zu finden sind und wissen auch, was einen echten Spezialisten ausmacht. All unsere Headhunter in Linz sind hochqualifizierte Spezialisten, welche die Anforderungen in der heutigen Praxis genau kennen, weil sie selbst einst als Spezialist in der Wirtschaftspraxis gearbeitet haben.

Wir unterstützen Sie beim Finden der richtigen Führungskraft oder des richtigen Spezialisten in den Bereichen IT, Consulting, Management, Technik und Vertrieb. Unser oberstes Ziel ist dabei Ihre langfristige Zufriedenheit mit dem neuen Mitarbeiter und deshalb geben wir unsere Headhunter ihr Bestes, um den geeigneten Kandidaten für Sie in Linz zu finden.

So gehen unsere Headhunter in Linz vor

Auf dem Weg zum genau passenden neuen Mitarbeiter, können wir auf jahrelange Headhunter Expertise und ein sehr breites Netzwerk in Linz zurückgreifen. Damit alle beteiligten Parteien am Ende zufrieden sind, gehen unsere Headhunter in Graz folgendermaßen vor:

1. Gemeinsames Gespräch
2. Genaue Definition des Anforderungsprofils mit dem zukünftigen Vorgesetzen
3. Kandidatensuche über Inserate, Recherche, eine eigene Datenbank und langjährige Kontakte in die IT-, Versicherungs- und Bankenbranche
4. Eigene Eignungstests
5. Persönliche Gespräche mit der engeren Auswahl
6. Präsentation der besten Kandidaten
7. Stellenbesetzung und Qualitätssicherung

Wie Sie dem obigen Rahmenplan von unserem Vorgehen entnehmen können, endet unsere Aufgabe und Mission nicht mit der erfolgreichen Vermittlung und Anstellung des besten Kandidaten – sondern wir sehen es als integralen Bestandteil unserer Aufgabe, auch noch eine bestimmte Zeit nach der Neubesetzung im engen Kontakt mit Ihnen und dem neuen Mitarbeiter zu bleiben. Unsere Erfahrung hat uns gezeigt, dass nur so garantiert werden kann, dass die Anforderungen immer und zu 100% erfüllt werden.