• Markus Baldauf Headhunter

Wir sind Headhunter und Personalberatung im Bereich IT, Consulting, Technik und Vertrieb!

Auf der Suche nach den besten Mitarbeitern?

Wir sind IT HEADHUNTER in Wien, Graz und Linz / Österreich

Markus Baldauf hilft Ihnen als IT Headhunter und IT Personalberater in Wien und Linz im Bereich IT, Finanzdienstleistung und Banken in Wien und unterstützt Sie bei der Suche nach dem richtigen Kandidaten. Wir finden den richtigen Kandidaten für Sie auch wenn Ihr Jobinserat oder Ihr Stellenausschreibung keinen Erfolg gebracht haben. Als IT Headhunter haben wir die Möglichkeit den richtigen Kandidaten für Sie direkt anzusprechen.

Mit Hilfe einer diskreten Direktansprache finden wir als Headhunter und Personalberatung die Eignung, das Interesse und Wechselbereitschaft der KandidatInnen heraus und können so den besten Kandidaten für Ihre offene Position finden. Wir stellen für Sie einen individuellen Recruiting-Prozess zusammen und begleiten Sie und den/ die Kandidaten/in bis zur erfolgreichen Besetzung und darüber hinaus. Die Qualität und vor allem auch die Seriosität unserer Mitarbeiter ist im Headhunting / Executive Search ebenso wichtig wie das notwendigen Fingerspitzengefühl, sowie ein diplomatisches Geschick und ein professioneller Auftritt. Wir wissen, wie man die besten Köpfe überzeugt und helfen Ihnen gerne bei Ihrer Stellenbesetzung.

Das Unternehmen wurde aus einer erfolgreichen Partnerschaft mit Robert Fitzthum Management Consulting gegründet. Wir können auf eine erfolgreiche Besetzung von Positionen im Umfeld von IT, Telekom, Beratung, Versicherungen und Banken zurückblicken.

Wir bieten Headhunting von Spezialisten und Führungskräften im Bereich IT, Versicherungen, Consulting, Vertrieb und Banken.

Offices in Wien, Graz und Linz

Wir haben Offices und Meeting Locations für die Interviews der besten Kandidaten in Wien, Linz und Graz. Dadurch können wir vor Ort die besten Kandidaten interviewen und gemeinsam mit Ihnen vor selektieren. Dies ermöglicht uns Ihnen die besten Kandidaten für Ihre offene Position zu finden und gemeinsam mit Ihnen zu rekrutieren.

Unser Team unterstützt Sie gerne als Headhunter und im Bereich Headhunting!

Wir unterstützen Sie gerne als Personalberater, vor allem weil wir seit Jahren ein Netzwerk aus mehr als 50.000 Kandidaten im Bereich IT, Consulting, Finanz und Bank sowie Vertrieb aufbauen konnten. Wir finden daher 100% den/die richtige/n KandidatIn für Ihre offene Position.

  • Wir sind Headhunter!

    Wir finden die richtigen Kandidaten durch Direktansprache und Headhunting.

  • Wir besetzen 100% der offenen Positionen durch Headhunting und Direktansprache.

    Wir garantieren Ihnen die Besetzung Ihrer offenen Position.

  • Wir haben 20 Jahre Erfahrung im IT und Consulting Bereich und unsere Firma gibt es seit mehr als 15 Jahre!

    Wir sind seit vielen Jahren erfolgreich und können Sie dadurch effizient unterstützen.

  • Wir haben ein Netzwerk aus 50.000 Spezialisten und Führungskräften im IT, Consulting und Finanzbereich.

    Wir haben ein riesiges Netzwerk im Bereich IT, Consulting, Finanz und Vertrieb.

  • Wir betreuen Sie persönlich!

    Bei uns steht Qualität, Kundenzufriedenheit und persönliche Betreuung an oberster Stelle.

Aufgaben eines Headhunters

Eine der Hauptaufgaben eines Headhunters ist es gezielt Mitarbeiter von anderen Unternehmen anzusprechen und Ihnen ein die offene Position näher zu bringen. Diese Direktansprache bleibt dem suchenden Unternehmen aus rechtlichen Gründen meistens verwehrt und würde dem „Code of Ethics“ auch widersprechen.

Die Aufgaben des Headhunters beinhaltet daher alle legalen und dem „Code of Ethics“ entsprechenden Maßnahmen, um die besten Mitarbeiter für Ihre Führungsaufgaben und Spezialisten ausfindig zu machen und anzusprechen. Der Headhunter sucht qualifizierte Kandidaten und prüft deren Eignung bzw. Qualifikation für die offene Position. Eien weitere Aufgabe ist natürlich den Kandidaten für die zu besetzende Position im Unternehmen zu begeistern und dann dem suchenden Unternehmen mit dem Einverständnis der Kandidaten sein Profil zu präsentieren.

Der Headhunter in Wien hat im Prozess der Direktansprache lediglich eine Vermittler-Funktion. Wir als Headhunter und Personalberatung verfügen über einen sehr guten Marktüberblick und wir können geeignete Persönlichkeiten ansprechen. Dadurch ist es uns möglich, die besten Bewerber und Kandidaten in Erstgesprächen zu prüfen und testen und wir können uns sehr rasch ein Bild von den bisherigen beruflichen Tätigkeit machen und die Eignung der Kandidaten für die offene Position bzw. den vorgesehenen Aufgabenbereich zu prüfen und ihr Interesse an der neuen Aufgabe zu erkunden.

Markus Baldauf

IT Headhunter und Executive Search

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Markus Baldauf – Personalberatung und Headhunter

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